本书是作者在长期从事“管理学”课程教学、企业培训和管理咨询的基础上编写而成的，充分考虑了经济管理类人才知识结构的要求和本门课程教学的特点。本书共11章，是一本融管理学基本理论、方法和案例于一体的教材。



        本书的主要内容包括：管理与管理学、管理的演进、管理与环境、企业道德与社会责任、计划、决策、组织、领导、激励、沟通、控制。



        本书具有系统性、简洁性和实践性，适用于应用型普通高等学校经管类专业本科、专科学生和社会各界有志于学习和研究管理科学的人士。

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第1章管理与管理学1

1.1管理的定义和性质2

1.2管理的职能和作用6

1.3管理的主体与客体8

1.4管理学的概念和特点13

1.5管理的基本原理14

本章小结18
第2章管理的演进21

2.1人类早期管理实践与管理思想22

2.2古典管理理论24

2.3行为科学管理理论31

2.4现代管理理论34

2.5当代管理理论的新发展36

本章小结41
第3章管理与环境46

3.1组织环境48

3.2外部环境分析51

3.3内部环境分析55

3.4环境分析方法59

本章小结66
第4章企业道德与社会责任70

4.1企业道德概述71

4.2改善企业道德行为的途径77

4.3企业社会责任80

本章小结83
第5章计划87

5.1计划与计划工作88

5.2计划制订的流程94

5.3计划工作的方法96

5.4目标管理102

5.5时间管理107

本章小结111
第6章决策116

6.1决策概述117

6.2决策的程序122

6.3决策的方法125

本章小结132
第7章组织134

7.1组织概述136

7.2组织设计的原则与结构139

7.3组织变革145

7.4组织文化151

本章小结154
第8章领导158

8.1领导与领导者159

8.2领导的权力162

8.3领导理论165

8.4领导风格与艺术176

本章小结182
第9章激励187

9.1激励的本质188

9.2主要的激励理论191

9.3激励的基本方法207

本章小结212
第10章沟通216

10.1沟通的过程形式217

10.2沟通的类型221

10.3沟通的障碍和改进225

本章小结234
第11章控制238

11.1控制的基础239

11.2控制的类型243

11.3控制的方法和技术247

11.4控制的过程251

11.5管理信息系统与控制256

本章小结259
参考文献262