本书分两篇，共11章，以人力资源(HR)管理中最常见的工作为例，结合大量有实用价值的案例，详细地介绍了Excel的功能、应用技巧和方法，以及Excel在招聘管理、培训管理、员工信息管理、合同管理、考勤与休假管理、薪酬管理与统计分析等方面的应用方法和技巧。这些案例实际上就是企业HR管理与分析的模板，可以被很容易地移植到各用人单位的实际工作中，将读者使用Excel进行日常FIR管理的效率提升到一个新层次。



        本书适用于企事业单位的管理者和HR管理人员，也可作为各类培训班的参考教材。

第一篇　HR人员应具备的Excel基本技能

　Chapter 1　高效输入数据

　 1．1　处理文本型数字

　 1．1．1　输入文本型数字的基本方法

　 1．1．2　如何将数字转换为文本

　 1．2　快速输入文本序列

　 1．2．1　快速填充默认的文本序列

　 1．2．2　使用函数快速填充文本序列

　 1．2．3　输入自定义的文本序列

　 1．3　快速准确输入日期和时间

　 1．3．1 Excel对日期和时间的处理方式

　 1．3．2　输入日期和时间的正确方法

　 1．3．3　如何判断单元格的数据是否为日期和时问

　 1．3．4　快速输入当前日期

　 1．3．5　使用函数输入动态的当前日期和时间

　 1．3．6　快速输入有规律的日期序列

　 1．3．7　利用函数输入特殊的有规律的日期序列

　 1．4　利用有效性准确快速输入数据

　 1．4．1 Excel 2003有效性的基本使用方法

　 1．4．2　Excel 2007有效性的基本使用方法

　 1．4．3　快速输入规定的序列数据

　 1．4．4　禁止输入重复的数据

　 1．4．5　多重限制只能输入其他工作表的某列数据

　 1．4．6　保证数据记录的完整性

　 1．5　其他高效输入数据的小技巧

　Chapter 2　现有HR表格数据的整理与规范

　 2．1　不规范表格的重新整理与组织

　 2．1．1　取消合并单元格并填充数据

　 2．1．2　多行表头表格的重新架构搭建

　 2．2　高效核对数据

　 2．2．1　快速圈释错误数据

　……

第二篇　Excel人力资源应用

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